Om Center for Job, Aktivitet og Uddannelse
Læs mere herunder
I forbindelse med fusionen af Regnbuen, STU, Lundgården og Garland – fire tilbud til voksne med udviklingshandicap, STU-elever og borgere fra arbejdsmarkedsområdet – har vi på Center for Job, Aktivitet og Uddannelse udviklet et fælles strategihus.
Strategihuset er blevet til i et tæt samarbejde mellem medarbejdere og ledelse og danner grundlag for en fælles retning og forståelse af vores kerneopgave, værdier og strategiske prioriteringer.
Strategihuset bygger på tre centrale indsatsområder. Vi ønsker at styrke samarbejdet med erhvervsliv og lokalsamfund for at skabe flere og forskellige beskæftigelsesmuligheder. Samtidig arbejder vi målrettet med at styrke borgernes mulighed for beskæftigelse ved at udvide forståelsen af, hvad beskæftigelse kan være, og understøtte den enkeltes arbejdsidentitet gennem læring og succesoplevelser. Endelig har vi et særligt fokus på at udvikle den specialiserede faglighed i centret gennem kompetenceplaner, faglige netværk og tid til refleksion og faglig forberedelse.
Vi forstår beskæftigelse bredt. Det kan være kreative og interessebaserede aktiviteter, praktiske opgaver i hverdagen, jobpraktikker – både internt og eksternt – produktionsopgaver, arbejdsmarkedsrelaterede aktiviteter eller uddannelse. Uanset hvilken form beskæftigelsen tager, er målet det samme: at alle skal kunne opleve mening og udvikling i et arbejdsfællesskab, der tager udgangspunkt i den enkeltes formåen.
Strategihuset bygger på værdierne faglighed, udvikling, meningsfuldhed og tryghed – og bæres af en kultur præget af tillid, dialog og ansvarlighed. Vores vision er klar: Alle kan noget.