Lundgården

På Lundgården vil vi ruste borgerne til et liv med størst mulig selvstændighed, derfor lægger vi stor på udvikling og vedligeholdelse af færdigheder, samt på at borgerne får succesoplevelser der kan være med til at styrke deres selvværd.

Det er vores mål at tage udgangspunkt i den enkelte brugers forudsætninger og gennem en bred vifte af beskæftigelses- og samværstilbud:

• At afprøve borgerens færdigheder for løbende at tilbyde et varieret og udfordrende arbejde
• At udnytte borgerens specielle evner til gavn vort fællesskab
• At veksle mellem det trygge, kendte og nye udfordringer
• At finde nye arbejdsmetoder og arbejdsgange, der modvirker ensformigt og stillesiddende arbejde
• At inddrage borgerne i alle beslutninger, der vedrører dem

Vi ved, at alle mennesker, uanset handicap, evner og uddannelse kan udvikle sig og har ret til det.

Vi forsøger, så vidt det er muligt, at inddrage borgerne i beslutninger, der vedrører dem. Det skal samtidigt være synligt, hvor og hvornår brugerne har indflydelse. Derfor er det vigtigt for os:

• At borgere uden sprog stimuleres via hjælpemidler og tegn til tale til at ytre sig
• At brugerne kan få tilbudt et miljøskift, der kan skabe kontakt og nye udfordringer
• At brugerne også tilbydes samvær af ikke produktiv karakter
• At tilrettelægge opgaverne så der gives plads til/mulighed for succesoplevelser
• At udvikle og bevare brugernes selvværd og selvtillid

Vores Værdier

På Værkstedet Lundgården ønsker vi at skabe en positiv, rummelig og anerkendende atmosfære med udgangspunkt i den enkeltes ønsker og behov. Samtidig vil vi skabe et stærkt fællesskab, som vi alle oplever at være en del af.

• Positivitet: En positiv stemning giver bedre oplevelser og et bedre arbejdsklima for både borgere og personale.
• Rummelighed: Vi er alle forskellige, det respekteres og alle accepteres som den de er.
• Anerkendelse: Borgere og medarbejdere mødes med anerkendelse, så der skabes succesoplevelser og selvtilliden styrkes.
• Udvikling: Fokus på udvikling og vedligeholdelse af evner gennem Lundgårdens tilbud.
• Inddragelse: Borgerne inddrages i planlægning af fremtidige planer, bl.a. gennem brugerrådet.
• Individualitet: Der tages udgangspunkt i den enkeltes behov og ønsker.

Derudover har vi tilsluttet os Ikast-Brande Kommunes værdier Tillid, Dialog og Ansvarlighed.

Vores pædagogik

I Ikast-Brande Kommune har vi på VUH-området vedtaget Fælles Faglig Platform, som danner grundlag for pædagogikken på alle områdets bosteder og dagtilbud.

Med udgangspunkt i denne tankegang, har vi på Værkstedet Lundgården valgt Neuropædagogik, KRAP, Sundhedsfremme og Aldring/Demens, som de faglige tilgange vi på nuværende tidspunkt primært vil fokuserer på.

• Neuropædagogik handler om, hvordan vi med kendskab til hjernens funktioner og viden om hvordan dysfunktioner i hjernen kommer til udtryk i adfærd, kan tilrettelægge den pædagogiske indsats.
• KRAP (Kognitiv Ressourcefokuseret Anerkendende Pædagogik) handler om, at afdække de kompetencer og færdigheder borgeren er i besiddelse af, samt hvilke mentale mønstre der ligger til grund for adfærd og det samspil den enkelte borger bidrager med. Metoden ligger i høj grad op til samarbejde mellem borger og medarbejder om at finde metoder, der støtter op om en meningsfuld udvikling.
• Sundhedsfremme handler om, at indhente viden om og belyse forskellige former for sundhedsfremmende aktiviteter og indgangsvinkler til samarbejdet med borgerne, for her igennem at øge borgernes mentale og fysiske velvære og sætte fokus på borgernes livskvalitet.
• Aldring: Kendskab til aldringsprocesser hos udviklingshæmmede specielt med fokus på Alzheimers og downs syndrom for på den måde at kvalificere den pædagogiske indsats og aktivitetstilbuddene til ældre og demente beboere.

På Værkstedet Lundgården får du den nødvendige pædagogiske og faglige støtte og vejledning i arbejdet. Arbejdet kan f.eks. bestå af pakkeopgaver, sortering, folde, rengøring, hjælpe i kantinen m.m.

Aktivitet og Samvær kan f.eks. bestå af kreative sysler og andre opgaver, sang, gåture, spil, rengøring m.m.

For bedst muligt, at kunne give den enkelte borger det tilbud og den støtte der er behov for, er borgerne fordelt i to teams. I de to teams kan der være stor forskel på alder og funktionsniveau, men borgere har nogenlunde ens behov i forhold til tempo og struktur i dagligdagen.

Team-AKS

Her har vi  fokus på aktivitet og samvær. Her er ingen umiddelbare deadlines og ingen forventninger om, at bestemte opgaver skal løses. Der er til gengæld fokus på det gode samvær med de andre borgere og aktiviteter som tilrettelægges ud fra den enkeltes ønsker. I AKS-teamet lægger vi vægt på, at tilbyde den støtte borgeren har brug for i forhold til f.eks. socialt sammenspil, struktur eller praktisk hjælp. Samtidig vægter vi også, at borgeren får mulighed for at udvikle sine evner og kompetencer.

Desuden deltager vi gerne i aktiviteter på tværs af - og ude af huset og vi kan godt lide, at bevare den gode tone og hyggelige atmosfære.

Vi stræber efter, at skabe en meningsfuld og motiverende hverdag for den enkelte borger i et trygt miljø, hvor alle trives fra de kommer om morgenen til de har fri.

Team-Produktion

Langt de fleste mennesker har behov for at føle, at der er brug for dem og at det de laver er vigtigt. De vil gerne have en arbejdsidentitet. Det gælder også for borgerne i Team-produktion, som gerne vil lave arbejdsopgaver der er vigtige og ikke bare "for sjov".

Produktionsteamet, er derfor en arbejdsgruppe, hvor der kan opleves deadlines på opgaver og hvor der også stilles krav til aktiv deltagelse. I Produktionsteamet møder borgerne et positivt og udviklende arbejdsmiljø, der er tilpasset den enkeltes behov – men hvor arbejdsfællesskabet samtidig bliver vægtet højt. Produktionsteamet løser opgaver for forskellige virksomheder i lokalområdet. Arbejdsopgaverne er varierede, hvilket gør det muligt at tilgodese denne enkeltes stærke sider. 

Desuden deltager vi gerne i aktiviteter på tværs af - og ude af huset.

Vi stræber efter, at skabe en meningsfuld og motiverende hverdag for den enkelte borger i et trygt miljø, hvor alle trives fra de kommer om morgenen til de har fri.

Produktionsgruppen har 15 faste værkstedsbrugere, som har deres daglige arbejde her. Aldersfordelingen er fra 23 år til 61 år og består af begge køn. Brugerne optjener løn.

Vores kantine

På Værkstedet Lundgården har vi en kantine, hvor borgerne hver dag kan købe kaffe/the, vand og frokost, som vi får fra Café LuXen gennem Skolemad.nu. Det er borgerne selv, der står for en stor del af driften af kantinen i tæt samarbejde med personale.

Brugerråd

På Lundgården har vi et brugerråd, der har mulighed for at stille forslag til ændringer i hverdagen samt arrangerer fester og udflugter.

Pt. er der 4 repræsentanter i Brugerrådet fra borgergruppen, 1 medarbejderrepræsentant og teamlederen.

Brugerrådet vælges for en periode på to år.

Radio Lundgården

Radio Lundgården. En mulighed for at borgere kan prøve at være DJ.

Radio Lundgården opstod da flere borgere, gerne ville prøve kræfter med rollen som radiovært og vi samtidig havde en studerende, der vidste noget om emnet og tilbød at få stationen op at køre.

Radiostationen drives af en lille gruppe af borgere som har hver deres sendetider. Stationen underholder både borgere og personale med blandet musik i forskellige genrer.

Borgere der ikke er involveret i Radio Lundgården, kan komme med musikønsker til værterne, så vi på den måde sikrer, at alle får mulighed for at høre den musik de holder af.

Praktik

Et af de tilbud vi er meget glade for her på Lundgården er "Praktik i virksomheder", hvor en borger nogle timer om ugen, varetager et job et andet sted end her på Lundgården, eksempelvis i en virksomhed. En ordning som både den enkelte borger og deres praktiksteder er meget glade for. 

Vi samarbejder også med lokale virksomheder i dagligdagen, da en del af de arbejdsopgaver vi udfører, kommer udefra. Det kan blandt andet være pakke og montageopgaver. 

Det er vores vurdering, at en del borgere, kan få et "løft" ved at komme ud i det almindelige arbejdsliv. Derfor har vi oprettet "Praktik i virksomheder", hvor borgerne netop har mulighed for at komme ud "i det virkelige liv". 

Praktikanterne vil oftest starte med ca. halvanden time en gang om ugen og så laves der en evaluering efter tre til fire uger, hvorefter timetallet ved et gensidigt ønske kan sættes op. 

Det er vigtigt at praktikstedet har en eller flere konkrete opgaver som praktikanten kan løse, det kan f.eks. være:

• Fejning
• Oprydning
• Lettere rengøring
• Sortering
• Makulering
• Andet forefaldende arbejde

Det er også vigtigt at der er en fast kontaktperson på praktikstedet.

Praktiksteder søges 

Vi vil selvfølgelig gerne kunne tilbyde borgerne et praktiksted, der matcher deres ønsker og har heldigvis god kontakt med erhvervslivet i Ikast-Brande Kommune. Men vi leder altid efter nye praktiksteder, så vi kan finde det helt rette match. 

Derfor er du velkommen til at kontakte os, hvis du eller nogen du kender, har konkrete opgaver en eller flere borgere fra Lundgården, kan løse 

Værkstedet Lundgården
Kontaktperson: Benny Hald Vestergård
Tlf.: 99 60 52 40
E-mail: beves@ikast-brande.dk  

Læs vores Firmafolder

Forventninger

For at både praktikant og praktiksted får det optimale ud af ”Praktik i virksomheder” har vi opsat en række forventninger til alle parter.

Af Arbejdsstedet:

• En kontaktperson.
• At praktikstedet har et stykke konkret arbejde til praktikanten.
• Klar aftale om arbejdstider.
• Rummelighed overfor praktikanten.

Af Praktikanten:

• Udfører det arbejde praktikanten bliver sat til.
• Møde til tiden.
• Selv-transporterende.
• Ringe ved sygdom/fravær (typisk til Lundgården)

Personale

På Lundgården er der pt. ansat pædagoger og omsorgsmedhjælpere i personalegruppen.

Vi arbejder hver dag med at bevare det trygge miljø, der støtter borgeren i at bruge deres kompetencer, tilegne sig nye færdigheder og gøre det de er gode til.

Vi tilstræber derfor, at skabe en pædagogisk ramme, hvor vi på en nysgerrig, forstående, anerkendende og udfordrende måde, kan få borgernes forskellige potentialer i spil.

Det har stor betydning for os, at alle har det godt og trives, når de går på arbejder – både borgere og personale.

Vi forventer at alle i personalegruppen tager ansvar og deltager aktivt i den pædagogiske hverdag.

Vi afholder hver mandag et kalendermorgenmøde, hvor den kommende uge bliver gennemgået med personaleaktiviteter i og uden for huset.

De andre dage, bliver der afholdt ”tavlemøder” morgen og middag i det enkelte team, hvor dagen planlægges og vigtig info deles.

Hver anden tirsdag fra kl. 15.30 til 17.00 holder vi fælles personalemøde.

Velkomst til nye medarbejdere

Personaleoversigt.

Studerende

Indimellem har vi her på Lundgården studerende fra pædagoguddannelsen i Ikast, som tager en del af deres uddannelse her hos os i form af praktikperioder. Det er vi glade for, da det bringer ny energi og inspiration.

Her kan du se Lundgårdens praktikbeskrivelse

Vi forventer, at man som studerende hos os, tager ansvar og deltager aktivt i den pædagogiske dagligdag og til møder, samt at man er engageret i uddannelsen og de krav der stilles til en praktikperiode.

Praktikanter fra 10. klasse

Vi modtager også gerne praktikanter fra 10. klasse, der skal ud at stifte bekendtskab med forskellige erhverv.

Forventninger til praktikanter fra 10. klasse

Ny borger

Lundgården er normeret til 38 fuldtidspladser, men det er også muligt, at få en deltidsplads - så måske er vi det rette tilbud for dig eller en du holder af.

Klik her og se vores velkomstfolder

 Det er din sagsbehandler ved kommunen der skal visitere dig til Lundgården, så det er ham eller hende du skal tage en snak med, hvis du er interesseret i at få en plads hos os. 

Få en rundvisning 
Kommende borgere og deres pårørende, er altid velkomne til at kontakte os med henblik på en rundvisning og en snak om, hvad vi kan tilbyde. 

For at lave en aftale, ring eller skriv til:

Leder Heidi Nielsen
Tlf.: 99 60 52 30 eller 99 60 52 40
E-mail: heini@ikast-brande.dk

Eller 

Teamleder Marianne Larsen
Tlf.: 99 60 52 39
E-mail: mavla@ikast-brande.dk

Vi hjælper dig også gerne med kontakt til pårørende, hvis du ønsker en snak om, hvordan de oplever Lundgården.

Lundgårdens Ferie- og Aktivitetsplan

Opstart efter juleferien:              2 januar

Temadag:                                   19 marts

Påske:                                        25. Marts - 1 april

Kristi himmelfartsdag:                9 maj - 10 maj

2. Pinsedag:                               20 maj

Grundlovsdag:                           5 juni                                             

Sommerferie:                             15 juli - 4 august

Temadag:                                  17 september

Juleferie:                                    21 december - 1 januar

Opstart igen                                2. januar 2025

Her kan du se Lundgårdens lukkedage i 2024 som printformat.

Vores Politikker

Sundhedsprofil

Her kan du læse Lundgårdens sundhedsprofil

Seksualpolitik

Her kan du læse Lundgårdens seksualpolitik

Kostpolitik

Her kan du læse Lundgårdens kostpolitik

Rygepolitik

Her kan du læse Ikast-Brande Kommunes rygepolitik

Pårørendepolitik

Her kan du læse Lundgårdens pårørendepolitik

Adresse
Værkstedet Lundgården
Thrigesvej 1
7430 Ikast

Tlf.: 9960 5240
E-mail: heini@ikast-brande.dk

Ledelse
Centerleder Heidi Nielsen
Tlf.: 9960 5241
E-mail: heini@ikast-brande.dk  

Teamleder Marianne Larsen
Tlf.: 9960 5249
E-mail: mavla@ikast-brande.dk

Team AKS-gruppen
Rasmus Schjermer (rasch@ikast-brande.dk),

Kitti Lau (kitla@ikast-brande.dk),

Anja Chaluppa (ancha@ikast-brande.dk)

Niels Hede Mortensen (niemort@ikast-brande.dk)

Studerende
Tlf.: 9960 5244

Team Produktion
Claus Haugaard (clhau@ikast-brande.dk),
Simon Manø (siman@ikast-brande.dk),
Tlf.: 9960 5248    -   Store produktion

Benny Hald Vestergaard (beves@ikast-brande.dk) 
Tlf.: 9960 5245    -   Lille Produktion

Lene Würtz (levur@ikast-brande.dk),
Jannie Olsen
Tlf.: 9960 5246    -    Kantinen

Chauffør
Tlf.: 9960 5239

Administrationen
Lene Lorensen
Tlf.: 9960 5247
E-mail: Lelor@ikast-brande.dk

CVR og EAN
CVR-nr:
2918 9617
EAN-nr.:
579 800 557 1483

Værkstedet Lundgården er en del af Center for Job, Aktivitet og Uddannelse og hører under Socialafdelingen, Ikast-Brande Kommune

Socialchef Ulla Wernberg-Møller
Direkte: 9960 3171
Mobil: 2913 1617
E-mail: ullwern@ikast-brande.dk